Mars s’ouvre à Adjarra comme un mois de lumière et de rupture avec l’immobilisme. Un mois d’actions, d’impacts et d’engagements renouvelés. C’est donc en ce premier lundi de mars que le Maire Germain Sourou WANVOÈGBÈ a choisi d’inaugurer son deuxième mandat à la tête de la commune, imposant dès le départ son leadership affirmé et mobilisateur.
Un lundi chargé de symboles. Le top a été donné ce 02 mars par le cérémonial des couleurs avec l’administration communale. Aux commandes, le Maire Germain Sourou WANVOÈGBÈ, assisté de son deuxième adjoint au Maire Louckman FADEYI et de la Secrétaire Exécutive Hortense APOVO SAÏZONOU. Après la montée des couleurs et les civilités d’usage, l’autorité communale a exprimé sa reconnaissance au personnel administratif pour les efforts consentis en faveur du développement de la commune.
Mais au-delà des remerciements, le ton était clair. Ce deuxième mandat, celui de la 5ème mandature du Conseil Communal, sera un mandat de renouveau, d’accélération et de performance, porté par un leadership fort et inclusif. Pour y parvenir, le Maire a appelé tous les agents à se mobiliser dans une dynamique de conscience professionnelle, de solidarité et de responsabilité, pour accompagner le Conseil Communal vers des résultats tangibles et mesurables.
S’est ensuite ouverte la grande séance de travail convoquée par le Maire à 09 h, un véritable moment d’écoute et de dialogue à bâtons rompus avec l’ensemble du personnel : la Secrétaire Exécutive, les directeurs techniques, les chefs de services et de divisions, les secrétaires d’arrondissements et autres collaborateurs. Prévue comme une simple séance technique, elle a rapidement pris la dimension d’une assemblée générale vivante et interactive, sous les auspices du Maire et de ses adjoints Pierre SOUNOUVOU et Louckman FADEYI.
La parole a été totalement libérée, sans aucune pression ni intimidation. Pendant plus de deux heures, les langues se sont déliées. Les préoccupations ont été exprimées sans détour, les goulots d’étranglement identifiés, les frustrations dites, et les propositions ont fusé. Le personnel a manifesté une joie et une satisfaction évidentes d’avoir pu échanger directement avec le Maire sur les problèmes qui minent l’administration communale. Ce moment a renforcé leur engagement et leur disponibilité à accompagner le mandat avec efficacité et impact.
Le diagnostic est désormais posé, sans ambages. Une étape décisive vient d’être franchie. Satisfait de la qualité des échanges, le Maire a décidé de traduire cette volonté d’écoute en actes concrets : la mise en place d’un comité spécial chargé de documenter, secteur par secteur, les préoccupations exprimées, de proposer des solutions pragmatiques et d’assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures diligentes et durables.
Désormais, plus de répit. Cette séance n’est pas un événement isolé , du tout pas alors. Elle devient désormais un rituel institutionnalisé. Tous les trois mois, l’administration communale se retrouvera avec le Maire et les adjoints, pour évaluer l’évolution de la mise en œuvre des PTA, du budget, du PAI et des différentes actions concourant au développement de la commune. À la mairie d’Adjarra, mars ne sera pas seulement un mois du calendrier. Il sera le point de départ d’une dynamique nouvelle assumée : celle d’une administration performante, responsable et résolument tournée vers l’impact, sous le leadership clair et inspirant du Maire Germain Sourou WANVOÈGBÈ.
FENOU MÉDIAS
Près de vous, Près des faits !