Face aux enjeux croissants de sécurité de proximité dans les zones frontalières et rurales, les autorités annoncent le recrutement de 1 500 agents spéciaux de Police municipale. Cette première vague, prévue au titre de l’année 2026, cible dix communes stratégiques des départements de l’Alibori, de l’Atacora et du Borgou, avec pour objectif de renforcer la présence sécuritaire au niveau local et de consolider la prévention des risques.
Dans un contexte marqué par la nécessité de renforcer la surveillance territoriale et d’améliorer la réponse sécuritaire au plus près des populations, les autorités ont annoncé le recrutement de mille cinq cents (1 500) agents spéciaux de Police municipale. Cette initiative, inscrite dans le programme de sécurité de proximité, vise à doter les communes ciblées de ressources humaines supplémentaires capables d’appuyer les dispositifs existants et de contribuer à la prévention des incidents sécuritaires, notamment dans les zones frontalières et les localités à forte dispersion géographique.
Dans le département de l’Alibori, les communes de Banikoara, Karimama, Malanville et Ségbana figurent en première ligne. Elles couvrent des espaces sensibles, caractérisés par de vastes territoires, une forte mobilité transfrontalière et des défis constants en matière de contrôle et de sécurisation. Dans l’Atacora, les communes de Cobly, Matéri, Kérou et Tanguiéta sont également concernées. Situées dans une zone à relief et à accès parfois difficile, elles constituent des points d’attention en matière de sécurité de proximité et de surveillance communautaire. Le Borgou n’est pas en reste, avec les communes de Kalalé et Nikki, deux pôles importants nécessitant un renforcement des capacités locales de prévention et d’encadrement sécuritaire.
Pour être éligibles, les candidats doivent être de nationalité béninoise, de sexe masculin, âgés de 18 à 45 ans au 31 décembre de l’année de recrutement, et présenter un bon état de santé physique et mentale. Les autorités exigent également une bonne moralité, la résidence dans la localité de candidature, ainsi que la maîtrise d’au moins une langue locale, condition jugée essentielle pour l’efficacité du travail de proximité. Les dossiers, composés d’une copie de la carte nationale d’identité ou du Certificat d’Identification Personnel (CIP), sont à déposer auprès des commissariats de police d’arrondissement ou transmis via WhatsApp aux contacts dédiés : Alibori (01 99 69 06 06), Atacora (01 54 48 36 48) et Borgou (01 95 01 70 08). Les candidats doivent impérativement préciser leur localité de résidence. La période de dépôt est fixée du 10 au 20 avril 2026.
La sélection des futurs agents se fera sur la base d’un entretien individuel, permettant d’apprécier les aptitudes, la motivation et l’ancrage local des candidats, éléments essentiels pour un maillage sécuritaire efficace. Ce recrutement apparaît ainsi comme une réponse stratégique aux défis actuels de sécurité de proximité, avec l’ambition de renforcer la présence de l’autorité municipale sur le terrain, d’améliorer la prévention des conflits locaux et de consolider la stabilité dans des zones jugées sensibles.
FENOU MÉDIAS
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